Cuestionario

Construccion de carrera • Condado de Mercer, WV

10 preguntas • Completa el cuestionario para terminar este módulo.

Pregunta 11 / 10

¿Qué son las habilidades transferibles?

A. Habilidades que aprendiste en la escuela y de las que la gente siempre hablaB. Habilidades de la experiencia de vida que sirven en muchos trabajos distintosC. Habilidades que tú enseñas a otras personasD. Habilidades que usas en redes sociales u otras plataformas en línea

Pregunta 22 / 10

¿Qué significa el método STAR en las entrevistas?

A. Habilidades, entrenamiento, actitud, confiabilidadB. Velocidad, equipo, precisión, respetoC. Fortalezas, talentos, logros, resilienciaD. Situación, tarea, acción, resultado

Pregunta 33 / 10

¿Por qué debes adaptar tu currículum para cada trabajo?

A. Para hacerlo más largo de dos páginas y así impresionar al reclutadorB. Para incluir las habilidades más relevantes para ese trabajo y usar las palabras clave que usa el empleadorC. Para usar fuentes diferentes y llamar la atención de quien lo leeD. Para agregar una foto que combine con el tipo de trabajo

Pregunta 44 / 10

¿Cómo debes hablar de un tiempo sin trabajo en una entrevista?

A. Sé honesto, breve y enfócate en lo que aportas a este trabajo ahoraB. No lo menciones y trata de cambiar el tema cuando te preguntenC. Inventa un trabajo para llenar ese tiempoD. Di que estabas de vacaciones

Pregunta 55 / 10

¿Qué es el "mercado oculto de trabajo"?

A. Trabajos en lugares secretosB. Trabajos que no existen en los sectores formales de empleoC. Trabajos que se llenan por medio de contactos antes de publicarseD. Trabajos solo para personas ricas con mucha educación

Pregunta 66 / 10

¿Qué debes hacer después de una entrevista?

A. Esperar a que te llamen con noticiasB. Enviar un correo de agradecimiento dentro de 24 horasC. Llamarlos muchas veces hasta que te digan si conseguiste el trabajoD. Publicarlo en redes sociales

Pregunta 77 / 10

¿Qué ley protege a los empleados contra la discriminación en el trabajo?

A. Título VII de la Ley de Derechos CivilesB. La Ley de Normas Justas de TrabajoC. La Ley de Estadounidenses con DiscapacidadesD. La Ley de Licencia Médica y Familiar

Pregunta 88 / 10

¿Cuál es el propósito de una carta de presentación?

A. Ser más larga que un currículumB. Quejarte de empleadores anterioresC. Repetir tu currículumD. Presentarte y mostrar por qué encajas en este trabajo específico

Pregunta 99 / 10

¿Qué debes investigar antes de una entrevista?

A. El pronóstico del tiempoB. La vida personal del director ejecutivoC. La misión de la empresa, sus productos, sus noticias recientes y el puesto específicoD. Los salarios de tus competidores

Pregunta 1010 / 10

¿Qué es un plan de 30-60-90 días?

A. Cuándo recibirás tu primer chequeB. Un plan para lo que aprenderás y lograrás en tus primeros 90 díasC. Solo un período de prueba de 90 díasD. Tiempo para decidir si te gusta el trabajo