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Tus derechos en el trabajo y tu plan de 90 díasCondado de Mercer, WV

Conoce tu pago, tus derechos en el trabajo y cómo empezar bien en un nuevo empleo.

Tus derechos en el trabajo

  • Horas extra: si tienes un trabajo por hora y trabajas más de 40 horas por semana, deben pagarte 1.5 veces tu pago regular.
  • Discriminación: no pueden tratarte mal por tu raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad (40 o más), discapacidad o servicio militar. El Título VII protege contra la discriminación por raza, color, religión, sexo y origen nacional. Otras leyes cubren la edad, la discapacidad y otras protecciones. Conoce tus derechos.

Entender tu comprobante de pago

  • Pago bruto: total antes de impuestos y otras deducciones, como seguro de salud.
  • Deducciones: impuesto federal, Seguro Social (6.2%), Medicare (1.45%), impuesto estatal, seguro de salud y retiro.
  • Pago neto: lo que de verdad llevas a casa. Es el pago bruto menos las deducciones.
  • Guarda tus comprobantes de pago. Puede que los necesites para préstamos, para comprobar tu historial de trabajo, para solicitar un apartamento y por muchas otras razones.

El plan de 30-60-90 días

  • Trata de separar tu aprendizaje y tus responsabilidades en el trabajo para asegurarte de prepararte y de prepararte para crecer dentro de la empresa.
  • Días 1-30 (aprende el trabajo), días 31-60 (haz más), días 61-90 (vuélvete valioso). Escríbelo y revísalo cada semana. Esta estrategia te ayuda a tener éxito.

Paso de acción

  • Escribe un plan antes de empezar el trabajo. ¿Qué vas a aprender? ¿Con quién vas a hablar? ¿Cómo vas a destacar? Revísalo cada semana.